时间：2023-06-21 浏览量：550
根据《关于印发2023年社会招聘工作实施方案的通知》（云建投集团人字〔2023〕2号）文件规定，为切实做好2023年度社会招聘工作，进一步规范人员甄选流程，强化资格审查和人才测评，确保2023年社会招聘工作稳步推进，秉持集团人员选用工作遵循“三公开”原则，即条件公开、程序公开、结果公开，特制定2023年度社会招聘工作实施方案。具体如下：
一、招聘计划与目标
按照规定的人才测评标准和程序，坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则，对员工的品德、能力、业绩进行综合评价，确保人尽其才、人岗匹配，实现人才的优化配置。
根据二部生产经营发展计划、现有人才储备、发展定位，重点引进熟悉大项目总包管理、熟悉大项目经济管理等工作的骨干人才，本次社会招聘计划共计2人。
二、招聘范围
本次社会招聘面向全社会公开，但不包含集团及下属独立法人单位劳动合同制员工。
三、招聘条件
社会招聘人员严格执行云建投集团政发〔2018〕344号、云建投集团人字〔2023〕2号文件要求。
（一）拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，品行良好，具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力，未收到党纪政务处分，无犯罪记录。身心健康适应岗位要求，服从组织安排。
（二）具有大学本科及以上学历（不含在读）；年龄不超过40周岁；具有5年以上相关工作经验；具有高级专业技术职称或注册类一级职业资格。在原单位有突出贡献（省级以上个人荣誉），或公司紧缺人才（项目指挥长、项目总经济师），或在市场经营有显著成果（在原单位自主经营的大型项目中承担主要经营责任），或工程建设有丰富业绩（国家级、省级优质工程或同等级奖励）的优先。
（三）社会保险缴费情况符合现行社保有关政策规定。
（四）在原工作单位最近两年无基本称职、不称职评价。
四、工作流程及细则
本次社会招聘工作按照资格审查、人才测评、录用审核、公示、审批入职的流程组织实施，按照本方案制定的需求计划和工作流程组织开展相关工作。其中，笔试占总分70%，面试占总分30%，按照加权平均分择高录用。招录全过程由二部纪检监察室参与监督。
（一）资格审查（6月25日前）
按照规定的招聘条件对拟招聘人员进行资格审查，初审入围人选数量原则上不低于计划指标的2倍。资格审查小组完成申报人员资格预审。审查要素为：工作年限、学历认证、社保缴费年限核算、职称及证书核验情况。
1.资料报送。属于总承包二部管理的非集团劳动合同制员工，由片区人事专员将信息审核无误后统一报送至人力资源管理中心，邮箱：ynjtzbebhr@163.com，邮件标题为：XX片区+2023年总承包二部社会招聘，压缩文件内以岗位区分，例如：XX岗位+姓名。
2.资料要求。材料报送整体要求材料齐全、信息完善、无涂改、按照正规公文格式填写，字体统一为仿宋_GB2312三号。
资料排版顺序如下：
1.《云南省建设投资控股集团有限公司2023年社会招聘人员报名表》；
2.身份证正反面扫描件（统一扫到一张A4纸格式内）；
3.初始学历和最高学历的毕业生、学位证扫描件、学历认证报告（学信网下载）；
4.职称证、职称评审表或任职文件扫描件，执业（职业）资格证书及注册证书扫描件；
5.注册类证书转注承诺书扫描件（详见模板）；
6.提供医疗保险缴费年限证明。昆明市参保人员可自行下载昆明人社通APP自行打印。
7、填报社会招聘人员社会保险年限统计审核表
（二）笔试（6月30日前）
由人力资源管理中心通知和组织，采取统一集中考试。笔试由总承包二部统一组题，题目类型包括单选、多选、简答、案例等，难易程度达到项目专业工作履职能力水平（与一级注册类资格同等难度）。由总承包二部统一组织笔试与阅卷评分，根据卷面分数从高到低依次确认参加面试人员，入围人选数量原则上不低于计划指标的2倍。
（三）面试（7月7日前）
1.面试工作由总承包二部人力资源管理中心组织，面试专家评委成员由总承包二部领导班子成员、扩大班子成员、集团专家库备案成员等组成。
2.按照面试人员专业相关性，抽取规定数量的测评人员，组成面试测评专家小组，专家组成员为5人。
3.由人力资源管理中心统一通知和组织，进行结构化面试。内容主要包括自我介绍（内容包括但不限于个人基本情况、工作经历、业绩成果等，时间为3-5分钟），面试者现场抽取3道面试题依次进行作答，由面试专家组按照测评表进行打分。
（四）录用审核
对拟录用人员进行复核及背景调查，报请总办会审议后，将录用材料提交至集团人力资源部进行审核。
（五）公示
集团对拟录用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
（六）审批入职
经公示无异议的拟录用人员，集团审批后印发《录用通知书》，根据通知书办理人员入职手续，其中，录用人员为集团范围外国有企业劳动合同制员工的，按工作调动办理。
五、工作要求
（一）各工作责任主体应严格履行选人用人责任，对于人才选用审核把关不严、程序不完善、监督不到位、笔面试内容泄题，导致本次社会招聘工作造成不良影响的，对责任人提请总承包二部纪委进行问责。
（二）应聘人员填报的所有信息应属实，如有隐瞒或虚假填报，所导致后果由本人承担，取消本次招录资格。
招聘工作联系人：
纪霖 0871-67436638 13529085526
附件1：2023年社会招聘人员报名表
附件2：注册类证书转注承诺书
附件3：2023年社会招聘人员信息汇总表
附件4：社会招聘人员社会保险年限统计审核表
