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云南建投集团总承包二部关于印发2023年度社会招聘实施方案的通知

时间:2023-06-21 浏览量:581

根据《关于印发2023年社会招聘工作实施方案的通知》(云建投集团人字〔2023〕2号)文件规定,为切实做好2023年度社会招聘工作,进一步规范人员甄选流程,强化资格审查和人才测评,确保2023年社会招聘工作稳步推进,秉持集团人员选用工作遵循“三公开”原则,即条件公开、程序公开、结果公开,特制定2023年度社会招聘工作实施方案。具体如下:

一、招聘计划与目标

按照规定的人才测评标准和程序,坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则,对员工的品德、能力、业绩进行综合评价,确保人尽其才、人岗匹配,实现人才的优化配置。

根据二部生产经营发展计划、现有人才储备、发展定位,重点引进熟悉大项目总包管理、熟悉大项目经济管理等工作的骨干人才,本次社会招聘计划共计2人。

二、招聘范围

本次社会招聘面向全社会公开,但不包含集团及下属独立法人单位劳动合同制员工

三、招聘条件

社会招聘人员严格执行云建投集团政发〔2018〕344号、云建投集团人字〔2023〕2号文件要求。

(一)拥护党的路线、方针、政策,拥护中华人民共和国宪法,品行良好,具有正常履行职责的身体条件,具有符合岗位要求的工作能力,未收到党纪政务处分,无犯罪记录。身心健康适应岗位要求,服从组织安排。

(二)具有大学本科及以上学历(不含在读);年龄不超过40周岁;具有5年以上相关工作经验;具有高级专业技术职称或注册类一级职业资格。在原单位有突出贡献(省级以上个人荣誉),或公司紧缺人才(项目指挥长、项目总经济师),或在市场经营有显著成果(在原单位自主经营的大型项目中承担主要经营责任),或工程建设有丰富业绩(国家级、省级优质工程或同等级奖励)的优先。

(三)社会保险缴费情况符合现行社保有关政策规定。

(四)在原工作单位最近两年无基本称职、不称职评价。

四、工作流程及细则

本次社会招聘工作按照资格审查、人才测评、录用审核、公示、审批入职的流程组织实施,按照本方案制定的需求计划和工作流程组织开展相关工作。其中,笔试占总分70%,面试占总分30%,按照加权平均分择高录用。招录全过程由二部纪检监察室参与监督。

(一)资格审查(6月25日前)

按照规定的招聘条件对拟招聘人员进行资格审查,初审入围人选数量原则上不低于计划指标的2倍。资格审查小组完成申报人员资格预审。审查要素为:工作年限、学历认证、社保缴费年限核算、职称及证书核验情况。

1.资料报送。属于总承包二部管理的非集团劳动合同制员工,由片区人事专员将信息审核无误后统一报送至人力资源管理中心,邮箱:ynjtzbebhr@163.com,邮件标题为:XX片区+2023年总承包二部社会招聘,压缩文件内以岗位区分,例如:XX岗位+姓名。

2.资料要求。材料报送整体要求材料齐全、信息完善、无涂改、按照正规公文格式填写,字体统一为仿宋_GB2312三号。

资料排版顺序如下:

1.《云南省建设投资控股集团有限公司2023年社会招聘人员报名表》;

2.身份证正反面扫描件(统一扫到一张A4纸格式内);

3.初始学历和最高学历的毕业生、学位证扫描件、学历认证报告(学信网下载);

4.职称证、职称评审表或任职文件扫描件,执业(职业)资格证书及注册证书扫描件;

5.注册类证书转注承诺书扫描件(详见模板);

6.提供医疗保险缴费年限证明。昆明市参保人员可自行下载昆明人社通APP自行打印。

7、填报社会招聘人员社会保险年限统计审核表

(二)笔试(6月30日前)

由人力资源管理中心通知和组织,采取统一集中考试。笔试由总承包二部统一组题,题目类型包括单选、多选、简答、案例等,难易程度达到项目专业工作履职能力水平(与一级注册类资格同等难度)。由总承包二部统一组织笔试与阅卷评分,根据卷面分数从高到低依次确认参加面试人员,入围人选数量原则上不低于计划指标的2倍。

(三)面试(7月7日前)

1.面试工作由总承包二部人力资源管理中心组织,面试专家评委成员由总承包二部领导班子成员、扩大班子成员、集团专家库备案成员等组成。

2.按照面试人员专业相关性,抽取规定数量的测评人员,组成面试测评专家小组,专家组成员为5人。

3.由人力资源管理中心统一通知和组织,进行结构化面试。内容主要包括自我介绍(内容包括但不限于个人基本情况、工作经历、业绩成果等,时间为3-5分钟),面试者现场抽取3道面试题依次进行作答,由面试专家组按照测评表进行打分。

(四)录用审核

对拟录用人员进行复核及背景调查,报请总办会审议后,将录用材料提交至集团人力资源部进行审核。

(五)公示

集团对拟录用人员进行公示,公示期不少于5个工作日。

(六)审批入职

经公示无异议的拟录用人员,集团审批后印发《录用通知书》,根据通知书办理人员入职手续,其中,录用人员为集团范围外国有企业劳动合同制员工的,按工作调动办理。

 五、工作要求

(一)各工作责任主体应严格履行选人用人责任,对于人才选用审核把关不严、程序不完善、监督不到位、笔面试内容泄题,导致本次社会招聘工作造成不良影响的,对责任人提请总承包二部纪委进行问责。

 (二)应聘人员填报的所有信息应属实,如有隐瞒或虚假填报,所导致后果由本人承担,取消本次招录资格。

 

招聘工作联系人:

纪霖 0871-67436638  13529085526

 

附件1:2023年社会招聘人员报名表

111611075DZQB6.xlsx

附件2:注册类证书转注承诺书

附件3:2023年社会招聘人员信息汇总表

111611432D2RKJ.xlsx

附件4:社会招聘人员社会保险年限统计审核表

11161153JWF9AP.xlsx